عمان بوست – أكدت هيئة الخدمة العامة، على لسان المدير التنفيذي لإدارة تطوير السياسات والمعايير بندر أبو تايه، أن التعليمات الجديدة للعمل الإضافي في الدوائر الحكومية تهدف إلى تنظيم وضبط الأداء بما يتماشى مع أفضل الممارسات الإدارية الحديثة.
وقال أبو تايه، الاثنين، إن من غير المنطقي أن يعمل الموظف لأكثر من 11 ساعة يوميًا، مشيرًا إلى أن القدرة الإنتاجية للموظف لا تسمح بأكثر من 3 ساعات إضافية يوميًا. وأضاف أن العمل الإضافي الذي كان يصل إلى 5 ساعات في الماضي يعتبر مخالفًا للممارسات الإدارية السليمة.
وأوضح أن التعليمات الحديثة تحدد سقف العمل الإضافي بـ10 ساعات أسبوعيًا، وهو بند لم يتغير عن التعليمات السابقة، مع الالتزام بعدم تجاوز 40 ساعة إضافية شهريًا.
وأكد أن البدل المالي للعمل الإضافي سيُصرف لمدة ثلاثة أشهر فقط، وبعدها يمكن للدائرة الحكومية إما تكليف موظف آخر أو منح الموظف المعني بدل إجازة إدارية إذا استمر في العمل الإضافي.
وجاءت هذه التعليمات كجزء من نظام إدارة الموارد البشرية الجديد في القطاع العام لعام 2024، ونُشرت رسميًا في الجريدة الرسمية يوم الأحد.
الإصلاح الإداري في القطاع العام يأخذ منحى أكثر تنظيمًا لتأمين التوازن بين الكفاءة الوظيفية وحقوق الموظفين.