عمان بوست – كشفت دائرة الإحصاءات العامة في تقريرها السنوي عن تراجع معدل البطالة في الأردن إلى 21.4% خلال عام 2024، مسجلًا انخفاضًا بمقدار 0.6 نقطة مئوية مقارنة بعام 2023، حيث بلغ آنذاك 22.0%.
تفاصيل معدلات البطالة:
▪️ سجل معدل البطالة بين الذكور 18.2%، بينما بلغ 32.9% بين الإناث.
▪️ انخفض معدل البطالة لدى الذكور بمقدار 1.4 نقطة مئوية مقارنة بعام 2023، في حين ارتفع معدل البطالة لدى الإناث بمقدار 2.2 نقطة مئوية.
▪️ بلغ معدل البطالة بين حملة الشهادات الجامعية (بكالوريوس فأعلى) 25.8%، بتراجع قدره 0.7 نقطة مئوية عن العام السابق.
▪️ 59.2% من إجمالي المتعطلين هم من حملة الثانوية العامة فأعلى، فيما بلغت نسبة العاطلين من ذوي المؤهلات التعليمية الأقل من الثانوية 40.2%.
▪️ سجلت محافظتا المفرق ومعان أعلى معدل للبطالة بنسبة 23.2%، فيما كانت محافظة العقبة الأقل بطالة بنسبة 17.3%.
المشتغلون وسوق العمل:
▪️ بلغت نسبة المشتغلين من إجمالي السكان (16 سنة فأكثر) 27.5%، في حين بلغت النسبة للفئة (23 سنة فأكثر) 32.3%.
▪️ يتركز 59.4% من المشتغلين الذكور ضمن الفئة العمرية 20-39 سنة، بينما بلغت النسبة لدى الإناث 57.9%.
▪️ كانت مؤهلات 47.3% من المشتغلين أقل من الثانوية، بينما 9.4% حاصلون على الثانوية، و42.7% لديهم تعليم أعلى من الثانوي.
▪️ يعمل 84.9% من المشتغلين بأجر، منهم 82.5% ذكور و95.4% إناث.
معدل المشاركة الاقتصادية (المشتغلون والمتعطلون):
▪️ ارتفع معدل المشاركة الاقتصادية إلى 34.1% عام 2024، مقارنة بـ 33.2% عام 2023، أي بزيادة 0.9 نقطة مئوية.
▪️ بلغ معدل المشاركة الاقتصادية للذكور 53.4% مقارنة بـ 53.2% عام 2023.
▪️ سجلت المشاركة الاقتصادية للإناث 14.9% خلال 2024، مقابل 14.0% في 2023، ما يعكس زيادة 0.9 نقطة مئوية، رغم استمرار الفجوة مقارنة بالمعدل العربي البالغ 19.2%.
تحليل:
يظهر التقرير تحسنًا ملحوظًا في بعض جوانب سوق العمل الأردني، إلا أن استمرار ارتفاع البطالة بين الإناث وخريجي الجامعات يشير إلى تحديات تحتاج إلى إصلاحات اقتصادية واستراتيجيات تشغيلية أكثر فاعلية لدفع عجلة التوظيف وتعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل.
