عمان بوست – أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي عن تخصيص 160 راتب اعتلال كلي أو جزئي إصابي دائم خلال العام 2024، ليرتفع العدد التراكمي لرواتب الاعتلال الإصابي إلى 6058 راتبًا حتى 31 كانون الأول 2024.
وأكدت المؤسسة أن تأمين إصابات العمل يتميز بعدم اشتراط فترات اشتراك محددة للمؤمن عليه لاستحقاق المنافع، حيث يستفيد العامل من التأمين منذ اليوم الأول لالتحاقه بالعمل، شريطة اعتماد الإصابة من قبل المؤسسة.
تفاصيل رواتب الاعتلال الإصابي:
🔹 في حالة العجز الكلي الإصابي الدائم، يستحق المصاب راتب اعتلال شهري يعادل 75% من أجره الخاضع للاشتراك عند وقوع الإصابة، ويُحدد تاريخ استحقاق الراتب بناءً على قرار المرجع الطبي في المؤسسة. كما يُضاف للراتب عند تخصيصه زيادة عامة بقيمة 40 دينارًا، وترتفع بنسبة 25% في حال احتياج المصاب لمساعد لأداء مهامه اليومية، بشرط ألا تتجاوز هذه الزيادة الحد الأدنى للأجور.
🔹 أما في حالة العجز الجزئي الدائم بنسبة 30% فأكثر، يُمنح المصاب راتب اعتلال شهري محسوبًا وفق نسبة العجز من راتب العجز الكلي الإصابي الدائم، إضافة إلى زيادة عامة بقيمة 40 دينارًا عند تخصيصه.
🔹 وإذا كانت نسبة العجز أقل من 30%، يُصرف للمصاب تعويض دفعة واحدة، يُحسب بضرب نسبة العجز في راتب العجز الكلي الإصابي الدائم لـ 36 شهرًا.
وأكدت المؤسسة التزامها بتقديم الحماية الاجتماعية للمؤمن عليهم من خلال هذا التأمين، الذي يهدف إلى دعم المصابين وتأمين حياة كريمة لهم وفقًا لأحكام قانون الضمان الاجتماعي.
