عمان بوست – وقَّعت الجامعة الهاشمية ومؤسسة لوياك للتدريب والاستشارات (LOYAC) مذكرة تفاهم تهدف إلى تعزيز استعداد طلبة الجامعة وخريجيها لدخول سوق العمل.
تتضمن المذكرة تقديم دورات تدريبية تطبيقية، بالإضافة إلى التدريب الميداني في مواقع العمل، والمشاركة في الأعمال التطوعية، فضلاً عن تطوير المهارات الحياتية والاجتماعية والشخصية للطلبة. هذه الأنشطة تهدف إلى تمكينهم من الحصول على فرص عمل مهنية أو بناء مساراتهم المهنية المستقلة.
وقع المذكرة عميد شؤون الطلبة في الجامعة، الأستاذ الدكتور باسل المشاقبة، ومدير عام مؤسسة لوياك، السيد أحمد عصفور. ومن المقرر أن تتولى دائرة الإرشاد الوظيفي ومتابعة الخريجين في عمادة شؤون الطلبة متابعة تنفيذ بنود الاتفاقية.
وأكد الدكتور المشاقبة أن الجامعة تسعى جاهدة لتطبيق بنود مذكرة التفاهم بما يعود بالفائدة العملية على الطلبة والخريجين، عبر تطوير مهاراتهم وتعزيز كفاءاتهم استعدادًا لدخول سوق العمل. وأشار إلى أن الجامعة تعطي أهمية كبيرة لتعزيز ثقافة العمل التطوعي لدى الطلبة، وتعتبره جزءًا أساسيًا في بناء شخصية الطالب ومشاركته في تنمية المجتمع والوطن.
من جانبه، أوضح السيد أحمد عصفور أن مؤسسة لوياك، التي تأسست عام 2008 في الأردن، تركز على تمكين الشباب من خلال تطوير مهاراتهم الحياتية والمهنية، مما يساعدهم على التكيف مع سوق العمل. وأضاف أن المؤسسة تستهدف الفئة العمرية بين 16 و24 عامًا، وقد قدمت تدريبًا لآلاف الطلبة مع توفير فرص عمل تطوعي لتعزيز روح المسؤولية الاجتماعية لديهم.
تنص المذكرة على إشراك طلبة الجامعة في برامج مؤسسة لوياك، والتي تشمل التدريب الصيفي العملي، الوظائف الصيفية المدفوعة، برامج خدمة المجتمع، الأنشطة التطوعية، وبرنامج “مخيم الابتكار” الذي يهدف إلى تعزيز التفكير الإبداعي وحل المشكلات، مما يساعد الطلبة على التكيف مع تحديات سوق العمل وبدء مشاريعهم المهنية الخاصة.
