عمان بوست – في خطوة لتعزيز حقوق العاملين، أُبرم عقد عمل جماعي في وزارة العمل بين النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة، ممثلة برئيسها فتح الله العمراني، وشركة العاج للألبسة، ممثلة بمديرها العام أحمد الناشف، بعد مفاوضات مكثفة بين الطرفين.
مزايا للعاملين وضمانات للنقل والاستقرار
وأوضح عدنان الدهامشة، مدير مديرية علاقات العمل والمفاوضات الجماعية في وزارة العمل، أن الاتفاقية التي استفاد منها 67 عاملاً وعاملة، تضمنت توفير خيارات للعاملين الراغبين بمواصلة العمل في موقع الشركة الجديد، مع تأمين وسائل النقل للعاملات. كما شملت صرف مكافآت مالية للعاملين الذين قرروا عدم الاستمرار مع الشركة، بناءً على سنوات خدمتهم، في خطوة تهدف لتأمين حقوقهم ومساعدتهم على الانتقال الوظيفي بسلاسة.
آليات حل النزاعات العمالية: مسار واضح للتوفيق
أكد الدهامشة أن الوزارة تعتمد نهجًا رباعي المراحل في حل النزاعات العمالية، وفقًا لقانون العمل، بدءًا من تدخل مندوب التوفيق من الوزارة، ثم تدخل الوزير في حال تعذر الوصول إلى حل. وإذا استمر النزاع، يتم رفع القضية إلى مجلس التوفيق الذي ترأسه الوزارة، وفي المرحلة الأخيرة، يتم اللجوء إلى المحكمة العمالية إذا تعذر حل الخلاف بالطرق السابقة.
وزارة العمل: دور ريادي في تعزيز الحوار
شدد الدهامشة على أن دور وزارة العمل يتجاوز الإشراف إلى التوسط الفاعل بين أصحاب العمل والعاملين، بهدف تحقيق توازن يحفظ حقوق الطرفين ويدعم استقرار سوق العمل.
التزام بالتفاوض العادل
يعد هذا العقد نموذجًا للتفاوض العمالي المسؤول، ويؤكد أهمية الحوار الجماعي كأداة لتحقيق مصالح جميع الأطراف في بيئة عمل متغيرة، بما يسهم في تعزيز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي.
