عمان بوست – أكد وزير دولة لتحديث القطاع العام، خير أبو صعيليك، أن الحكومة تسير وفق التوجيهات الملكية السامية لتعزيز مسارات التحديث، مشدداً على أهمية نظام الموارد البشرية الجديد الذي دخل حيز التنفيذ في الأول من يوليو الماضي.
وخلال لقاء موسع مع المدراء والأمناء العامين في الوزارات والدوائر الحكومية، أشار أبو صعيليك إلى استجابة الحكومة لملاحظات حول النظام، ودعا باقي الوزارات لتقديم اقتراحاتهم لتحسين الأداء. وأوضح أن إنشاء وحدات تنظيمية للموارد البشرية يعد خطوة استراتيجية لتعزيز الكفاءة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
كما أعلن أبو صعيليك عن إقرار تعليمات الاستقطاب والتعيين خلال جلسة مجلس الوزراء الأخيرة، والتي تهدف إلى تنظيم عمليات التعيين واستقطاب المؤهلين بطريقة عادلة. ولفت إلى أن التعليمات تعتمد على اختبارات تنافسية وشفافة، وتعزز منظومة النزاهة وتمنع المحسوبية.
وأوضح الوزير أن نظام القيادات الحكومية يوفر إطاراً متكاملاً لإدارة القيادات الحكومية، مع التركيز على تدريبهم وتأهيلهم. وأشار إلى توجه ديوان المحاسبة لتبني أساليب تدقيق جديدة، مما يعكس التزام الحكومة بتحسين إدارة الموارد البشرية وتعزيز الرقابة الداخلية.
وأكد أبو صعيليك أن الأردن في مرحلة حيوية من الإصلاح الإداري، مشدداً على ضرورة مواصلة القطاع العام في إنتاج كفاءات مؤهلة. ودعا رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة، سامح الناصر، إلى الالتزام الجاد بالقوانين والتشريعات لضمان نتائج ملموسة، مشيداً بالدعم الحكومي لتمكين الهيئة من تنفيذ مشاريعها الاستراتيجية.
وتستمر الحكومة في تطوير التعليمات والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية، بما يحقق أهداف تحديث القطاع العام وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
بترا
