د. الطراونة يكتب : هل الاشتراك في الضمان الاجتماعي استثمار طويل الأمد أم خسارة؟
عمان بوست – بقلم د. علي الطراونة
في ظل الظروف الاقتصادية الحالية وكثرة الحديث عن المستقبل المالي، أصبح موضوع الضمان الاجتماعي من أكثر القضايا التي تشغل بال الشباب والعاملين. فالكثير يتساءل: هل الاشتراك في الضمان هو بالفعل ضمان حقيقي للمستقبل، أم أنه مجرد اقتطاع من الراتب دون فائدة واضحة على المدى البعيد؟
ومن هنا يبرز نقاش مهم حول جدوى الاشتراك في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني، خاصة عندما ينظر البعض إلى طبيعة التقاعد وشروط الاستفادة منه.
كثير من الشباب يسألون اليوم: هل الاشتراك في الضمان الاجتماعي مفيد فعلاً أم لا؟
إذا نظرنا إلى الواقع:
الشخص الذي يبدأ العمل الآن ويشترك في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني غالباً سيتقاعد عند عمر 65 سنة.
في هذا العمر من الطبيعي أن يكون جميع أبنائه قد تجاوزوا 18 سنة، وبالتالي لن يكونوا مستفيدين من مخصصات الأبناء في التقاعد، لأن هذه المخصصات تعطى عادة للأبناء القُصَّر أو للطلاب حتى سن محدد.
إضافة إلى ذلك، فإن راتب التقاعد غالباً يكون أقل من الراتب أثناء العمل، وفي كثير من الحالات يكون حوالي نصف الراتب أو قريباً من ذلك.
لهذا يطرح البعض سؤالاً مهماً:
ما الجدوى من الاشتراك في الضمان إذا كان الأبناء غالباً لن يستفيدوا، وراتب التقاعد أقل من راتب العمل ؟
تحياتي
د علي الطراونة
