عمان بوست – وجه النائب المهندس حسن الرياطي استفسارًا نيابيًا إلى رئيس الوزراء الدكتور جعفر حسان حول تعيين مدير فني في شركة تطوير العقبة يبلغ من العمر 66 عامًا وبراتب يتجاوز 4500 دينار شهريًا، مثيرًا تساؤلات عن معايير هذا التعيين وأسبابه.
الرياطي تساءل عن مبررات تعيين المدير الفني المدعو أسامة يوسف عوض، مطالبًا بالكشف عن الاحتياجات الفعلية التي دفعت إلى التعيين، ودوافع تجاوز أبناء العقبة المؤهلين لشغل هذه الوظيفة.
النقاط الرئيسية التي أثارها الرياطي في سؤاله:
- مبررات التعيين: ما هي الأسباب التي استدعت استحداث هذه الوظيفة؟
- العمر: هل صحيح أن عمر الموظف تجاوز 66 عامًا، مخالفًا التشريعات التي تتطلب موافقة مجلس الوزراء لتعيين من تجاوز الـ65 عامًا؟
- الراتب: هل يتقاضى الموظف راتبًا شهريًا إجماليًا يتجاوز 4500 دينار؟ وطالب بتزويده بكشف تفصيلي يشمل الراتب والعلاوات.
- المؤهلات: ما هي المؤهلات العلمية والخبرات العملية للموظف؟
- الشفافية في التوظيف: هل تم الإعلان عن الوظيفة كفرصة شاغرة؟ وهل أُتيحت الفرصة لأبناء العقبة المؤهلين للتقدم؟
- تهميش الكفاءات المحلية: لماذا يتم تهميش أبناء العقبة رغم وجود كفاءات مؤهلة قادرة على شغل مثل هذه المناصب؟
رسالة الرياطي تعكس قلقًا متزايدًا:
تأتي هذه الأسئلة في ظل استياء شعبي متزايد من غياب العدالة في التوظيف وإقصاء الكفاءات المحلية في العقبة، التي تعتبر من أبرز المناطق الاقتصادية في المملكة.
الملف ينتظر رد الحكومة في ظل تساؤلات حول الشفافية والعدالة في عمليات التعيين، وما إذا كان هذا التعيين يعكس أفضل الممارسات الإدارية والتنموية.
